Você pode interpretar estes gestos durante uma negociação ou atendimento:
Quando uma pessoa pega a orelha:
Quer ouvir mais sobre o que você diz.
Fumar:.
As pessoas não fumam quando estão nervosas. Elas fumam quando estão relaxadas.
O botão do paletó:
Os homens mantêm o paletó fechado até que se sintam mais confortáveis com você.
Velocidade em que pisca os olhos:
Ao entrar numa negociação, preste atenção na velocidade com que o outro lado pisca os olhos. A pessoa pode estar muito alerta, desconfortável, sob grande tensão ou até mesmo pode não estar lhe dizendo a verdade.
Cabeça inclinada:
C/ mão no queixo, a pessoa está prestando atenção.
Cabeça ereta:
Não está prestando atenção.
Batida no queixo com o polegar ou dedo indicador:
Interessado.
Nós dos dedos dobrados embaixo do queixo:
Mesmo tipo de interesse.
Queixo apoiado pela parte de trás das mãos:
Aborrecimento.
Batida na Lateral do nariz:
Exagerando / mentido para você.
Coçando o topo da cabeça:
embaraçada ou desconfortável.
Dedos batendo na mesa:
impaciência.
Torcendo as mãos:
tensão.
Granindo (duas mãos reunidas, apenas tocando as pontas dos dedos):
confiança.
Homem coloca uma das mãos no peito:
sinceridade.
Mulher coloca uma das mãos no peito:
Choque ou proteção.
Tocar acima do nariz enquanto os olhos estão fechados:
concentrando no que está acontecendo.
Mão na parte de trás do pescoço (dedo no colarinho ou palma da mão esfregando a parte de trás do pescoço):
Sinal certo de aborrecimento. As pessoas realmente sentem calor no colarinho ou dor no pescoço às vezes.
Mão atrás do pescoço:
Arrogância.
Olhando por cima dos óculos:
Desaprovo ou não acredito em você.
Limpar repetidas vezes os óculos .
A pessoa precisa de mais tempo para pensar. Neste ponto, pare de falar ou diga algo irrelevante enquanto a pessoa cogita aquele ponto.
Colocar alguma coisa na boca (caneta, lápis, ponta dos óculos):
Gosta do que ouve, mas quer ouvir mais.
Tirar os óculos e os lançar na mesa:
Estão aborrecidos e querem livrar-se de você.
Olá, Antonio! Como vai?
ResponderExcluirVi um comentário seu sobre a questão da escolha dos secretários no site da Najuá. Há tempos penso numa matéria sobre isso e achei muito pertinente. Você encontrou alguma coisa na legislação que fale sobre o assunto?
Um abraço,
Carolina (carolfilipaki@gmail.com)