Uma vez, em uma palestra, me perguntaram se ter um relacionamento amoroso, ou um envolvimento sentimental, com um colega de trabalho é mesmo prejudicial à organização ou ao andamento do trabalho no ambiente corporativo.
Olha, depende muito dos dois, ou seja da integridade profissional de cada um.
Se o casal é maduro o suficiente para "separar" as coisas, trabalho e romance, não vejo problemas.Mas, infelizmente , na grande maioria das vezes, isso não acontece.
O motivo? A razão muitas vezes é vencida pelo coração, ou seja um impulso maior move o individuo a fazer coisas, agir de forma inadequada profissionalmente motivado pelo coração.Aí o bicho pega!
Bom, aí uma bronca dada pelo chefe à namoradinha do funcionário o deixa furioso! E ele vai lá tomar as dores da amada, consequentemente leva uma bronca também, e o seu comportamento inadequado é relatado à chefia.
Resultado? Bem, os dois ficam em uma situação nada favorável na organização.E com certeza já deve ter gente lá pensando que para o bem da "firma", ou um, ou os dois devem sair...afinal, tá na cara que vai dar "problema"...
Particularmente, apesar de não ter nada contra (salvo minhas considerações no terceiro parágrafo), entendo que se deve ter muito cuidado nestas situações.As empresas ainda não estão preparadas para tratar deste assunto com propriedade.
Existem organizações que não aceitam casais em seus quadros. Outras fazem vista grossa , mas não vêem com bons olhos esta situação.
O caminho? Olha , o bom senso, cuidado nas ações, cuidar da postura profissional, manter sua integridade , controlar seus impulsos e pensar com a cabeça de empregado e "da empresa" paralelamente.
Assim , você consegue "se ver", ou então entender "como o casal é visto" no ambiente de trabalho.
O amor é lindo, mas acredite, o trabalho também é muito importante,e necessário.
Abraços.
Prof. Antonio
Olha, depende muito dos dois, ou seja da integridade profissional de cada um.
Se o casal é maduro o suficiente para "separar" as coisas, trabalho e romance, não vejo problemas.Mas, infelizmente , na grande maioria das vezes, isso não acontece.
O motivo? A razão muitas vezes é vencida pelo coração, ou seja um impulso maior move o individuo a fazer coisas, agir de forma inadequada profissionalmente motivado pelo coração.Aí o bicho pega!
Bom, aí uma bronca dada pelo chefe à namoradinha do funcionário o deixa furioso! E ele vai lá tomar as dores da amada, consequentemente leva uma bronca também, e o seu comportamento inadequado é relatado à chefia.
Resultado? Bem, os dois ficam em uma situação nada favorável na organização.E com certeza já deve ter gente lá pensando que para o bem da "firma", ou um, ou os dois devem sair...afinal, tá na cara que vai dar "problema"...
Particularmente, apesar de não ter nada contra (salvo minhas considerações no terceiro parágrafo), entendo que se deve ter muito cuidado nestas situações.As empresas ainda não estão preparadas para tratar deste assunto com propriedade.
Existem organizações que não aceitam casais em seus quadros. Outras fazem vista grossa , mas não vêem com bons olhos esta situação.
O caminho? Olha , o bom senso, cuidado nas ações, cuidar da postura profissional, manter sua integridade , controlar seus impulsos e pensar com a cabeça de empregado e "da empresa" paralelamente.
Assim , você consegue "se ver", ou então entender "como o casal é visto" no ambiente de trabalho.
O amor é lindo, mas acredite, o trabalho também é muito importante,e necessário.
Abraços.
Prof. Antonio
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